Wer heutzutage bei den Digital Natives punkten möchte, muss auf moderne Technologien setzen. Die Generation Y ist mit der neuen Technik aufgewachsen und nutzt sie tagtäglich auch außerhalb des Büros. Ein attraktiver Arbeitgeber setzt auf die Affinität der Millennials zu Apps, Handys & Co. und bietet Interaktionsmöglichkeiten auch bei sozialen Plattformen.

Millennials schätzen die Individualität, von daher sollten sich mobile Anwendungen unkompliziert auf die eigenen Aufgaben und Rollen anpassen lassen. Und ist dann die Business Software noch flexibel auf einem Tablet oder Smartphone bedienbar, lassen sich gelangweilte und lange Gesichter der Hipster gekonnt umgehen. So profitieren Unternehmen, wenn Sie von vorneherein eine Software entwickeln, die sich auch den Gepflogenheiten der neuen Mitarbeiter-Generation orientiert.

Im nachfolgenden e-Paper des HR-Performance Onlinemagazins, erfahren Sie mehr über die Millennials und den Einsatz moderner Technologien im Unternehmen.

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